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永久終身雇用伝説の終わり・17

仕事中に、電話があった
本日、三度目の面談をすることになった…

管理の面接官に前回の面談の時にお願いしたことを思いだした…

それは、最近ワークショップをキャンセルし続けている、
忙しいこの事業所担当のエリアマネージャーに、聞いてもらいたかった

1月31日まで残ることに対しての条件として、
この事業所、この店はどのような方向性で営業して行くのか、
つまり、レストラン、カラオケ、宴会場

レストラン…現状のまま営業、冬のおすすめメニューなどなど…
カラオケ…現状のまま営業、レストランと同じメニューを提供する
宴会場…忘新年会のパーティープランとして、シーズン特別メニューの忘新年会コースで対応するなど…


すべて、私が決めていかなくてはならない

現在は、秋のメニューそしてコースで対応している

「次のこの店の方向性がわからないのでは、
 年末年始このスタッフ達のモチベーションをあげることはできません」

「なので、会社はこの事業所この店の方向性をどう考えているのか、教えてください、
 それがわかれば、気持ちよく最後の業務命令が出来るのですが?」、

と、宿題をだしておいた・・・

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