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靴と仕事と適応障害 10

話が少しそれていますね、
職場の人間関係は、日々のメンタルとシンクロしている、、、

パートさんのチクりにより次期チーフを追いやり、
その次期チーフとやりあった今ちゃんをも追い詰めて、異動させ、
人員が足らないと上司に報告、、、

これでは、誰がこの現場の責任者なのかとも思いますよね、

鈴さん、彼女にとっては責任をとる必要が無い立場だから、
駄目な社員はいらないし私の好みでない社員もいらない、
居心地第一主義で、自分の企みで引っ掻き回してしまっているのでしょうか?

モンスター・モラルハラスメンターの誕生間近、

時系列でいうと、、、
今ちゃんが移動していく前に
私が配属したのは、2年前の11月、
1月、滝さんが出社拒否から退職
2月、介チーフが有給消化をして退職
3月、野ンくんも異動になって、

今ちゃんと私だけ、2人だけの状態の日々が続いき、
私達の休みの日には、課長(前記述のSVではない)が来てくれていた、

4月、ここで内チーフが配属、
施設側の管理栄養士さんも別の人に替わった、

社員4人いた職場に私が加わり5人、4+1
2人辞めて、1人異動、1人加わり、(5-2-1)+1

話が2年前にさかのぼってしまったので、
ここから今年の話になっていく、

靴と仕事と適応障害 1 ←最初の記事

話がグダグダになってますね、
つまり、鈴さんの起原を書いておきたかった、
きっと、いや、想像ではない、
この人の呪文に私はかかって退職させられたと思う、、、

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