靴と仕事と適応障害 2

中途半端に書き始めた、私の職場日記、

興味のある方もない方も、少しお付き合い下い。

あれから、今ちゃんはＳＶに相談しつつ出勤していたものの

早朝4時から作る朝食、デイサービスを含む大人数の昼食の調理は、

ヤダ+したくない、自信が無いとも言い、

遅番のみのシフト、

もともと、内チーフは遅番しかしない人だから、

遅番勤務の要員が余裕が出来て、

ちょうどその時に新しく遅番パートさんが３人入り、

調理含めて、３人体制であるものの、

プラス、今ちゃんがいるから、４人、一人多い状態。

今でも、遅番パートさんは仕事を覚えていないところもあるし

遅いし人任せのようなところがある。

つまり、内チーフを含めて遅番は楽している事になる。

今ちゃんが遅番のみの出勤にしたこと、

遅番のみのパートさんを補充、

私が聞いた一連の今ちゃんの想いや発言は、本人から聞いたものではない

内チーフが私に相談するように教えてくれて、

ではこうしましょう、こうしてあげましょうと、

私に承諾をとり協力を求めていた、

これは、内チーフの策略だったのだろうと思ったものだ、

今ちゃんを自分の手元から離さずにしたことは、

適応障害のの元凶だったのかもしれない、

彼女はついに2か月の療養で、仕事には来なくなった。

辞める辞めない？、復帰？

復帰するにもここの現場がイイとか嫌だとか、、、

調理できるのは、内チーフと私の二人だけになり、

どちらかが休むときは、他事業所から応援要員に来てもらった。

この状態でも、内チーフは遅番しかやらない。

私は、チーフが休みの時は通し、朝昼晩調理、４時から１８時、

または遅番夜調理、９時から１８時、

私の休みに応援要員、

私の残業時間ばかり超過していくシフトである。

案の定、暮が近くなった頃帯状疱疹になったのは記憶に新しい、

私は半月ほど休んだ、、、

私が療養している間も、内チーフは遅番勤務のみだった。

この時応援要員

ヘルプに来てくれていたのが、現チーフ、園さんである。